Pratique de
la paie
5ème édition : Une
synthèse concrète des règles courantes
Daniel Rabatel
324 pages - 30,00 Euros
ISBN : 2-7081-2720-9
Editions d'organisation - Collection Ressources humaines - 1, rue Thénard -
75240 Paris Cedex 05
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Résumé
(dernière de couverture) : "La paie, c'est à la fois ce qui reste quand tous les discours se taisent et l'aboutissement de tous les discours sur la politique salariale. La paie a trop longtemps été prise, à tort, pour une simple formalité administrative et donc méconnue alors qu'elle constitue un enjeu stratégique de la gestion de la masse salariale. Ecrit dans une optique volontairement pratique pour résoudre des problèmes concrets, ce livre s'adresse aussi bien à ceux qui souhaitent comprendre les fondements des composantes de la rémunération qu'aux responsables désireux de mieux percevoir la dimension économique de la paie dans la gestion quotidienne des entreprises. Dans cette nouvelle édition, totalement revue, toutes les valeurs sont exprimées en euros." |
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Première partie : Les éléments constitutifs des bases de la paie
I. Les principes fondamentaux
II. Structure et organisation de la paie
Deuxième partie : Les composantes de la rémunération brute
I. Les éléments de base de la rémunération
II. Les primes
III. Les éléments d'absentéisme
Troisième partie : Les cotisations sociales
I. Les obligations liées aux cotisations sociales
II. La base de calcul des cotisations sociales
III. Les cotisations recouvrées par les URSSAF
IV. Les cotisations recouvrées par les ASSEDIC
V. Les régimes complémentaires
VI. La pénalisation du cumul emploi-retraite
VII. La retraite progressive
Quatrième partie : Les charges obligatoires liées à la paie
I. Les dépenses au titre de la formation et de l'apprentissage
II. L'effort des employeurs à la construction
III. Les subventions au comité d'entreprise
IV. La taxe sur les salaires
Cinquième partie : Le devenir de la paie
I. L'évolution réglementaire
II. L'entreprise à l'heure des choix : Faire ou faire faire la paie ?
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