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<Prénom(s) et Nom(s) de l'employeur (des employeurs)>
<Adresse>
<Code postal> <Ville>
Tél : <Téléphone>
à : |
<Mr/Mme>
<Prénom et Nom de l'employé(e)>
<Adresse>
<Code postal> <Ville> |
Objet : Retrait de la garde
<de l'enfant (des enfants)> <Prénom(s) et Nom(s) de l'enfant (des enfants)>
<Ville>, le <Date du jour>
<Madame (Monsieur)>,
Nous sommes au regret de vous informer de
notre intention de ne plus vous confier la garde de <notre enfant (nos enfants)>
<Prénom(s)> à compter du <Date de rupture, (respecter un minimum de 15 jours
calendaires pour le préavis si le contrat a été exécuté pendant plus de 3 mois)>.
L'ensemble des papiers administratifs
(attestation Assedic, certificat de travail, solde tout compte) vous seront remis à
l'issue de votre dernière journée de travail.
Veuillez agréer, <Madame
(Monsieur)>, nos salutations.
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<Prénom(s) et Nom(s) de
l'employeur>
<Signature> |
Options :
<Lettre recommandée avec avis de réception>
ou
<Document établi en 2 exemplaires (dont 1 pour accusé de réception) et remis
en main propre au destinataire
| Accusé de réception |
Date : Signature : |
>
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