Agrément ?
A propos de
l'agrément des assistantes maternelles
Avertissement : Malgré toute la rigueur
mise en oeuvre lors de leur rédaction, les informations publiées dans ce dossier ne
constituent qu'une interprétation des textes officiels, auxquels elles ne peuvent se
substituer. Du fait de l'instauration de la Prestation d'Accueil du Jeune Enfant
(PAJE), une nouvelle aide, le "complément de libre choix du
mode de garde" se substitue à l'AFEAMA pour les enfants
nés, adoptés ou recueillis en vue de leur adoption après le 1er janvier 2004.
L'intégration de cette
nouvelle aide, et sa "cohabitation" pendant plusieurs années avec l'ancienne,
nécessite une actualisation importante des documents et outils mis à votre disposition.
Cette actualisation est en cours mais ne peut être effectuée que de manière
progressive, compte tenu de l'ampleur de la tâche.
De même, la
convention collective nationale des assistantes
maternelles employées directement par les parents est applicable
depuis le 1er janvier 2005. Ce nouveau texte modifie encore de
nombreux points dans la relation de travail entre les parents
employeurs et les assistantes maternelles et des modifications
restent à faire pour supprimer les incohérences entre les
différentes pages du site. Le travail est en cours et ne pourra
être réalisé que progressivement là aussi.
Pardon pour la gène
occasionnée. Merci pour votre patience et votre fidélité.
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Quelle est la proportion d'hommes
assistants maternels agréés ?
Faible, très faible ! AssMat.com n'a jamais réussi à obtenir de chiffres
statistiques à ce sujet, mais la correspondance transmise par les visiteurs du site
le confirme.
A-t-on moins de chances d'être
agréé lorsqu'on est un homme ?
En théorie, non. La loi française interdit en effet la discrimination sexuelle
au travail.
Retrouvez, dans notre espace Documentation, tous les textes officiels qui réglementent le
statut des assistantes maternelles.
Quelles sont les démarches à suivre
pour devenir assistante maternelle agréée ?
Tout est expliqué, étape par étape dans notre dossier Profession, espace Documentation.
Le nombre d'enfant gardé par une assistante maternelle est-il
limité ?
Absolument !
Le nombre d'enfant que l'assistante maternelle peut garder est même inscrit dans son
agrément. Il peut être de 1, 2 ou 3 enfants. Avec dérogations (ce qui est relativement
rare) il peut être de 4. En outre, les conditions de l'agrément précisent le type de
garde autorisé (journée, péri-scolaire, permanent...).
Les parents peuvent obtenir ces renseignements auprès du service de PMI qui a la
responsabilité du suivi de l'assistante maternelle.
Attention, car si l'assistante maternelle outre-passe l'autorisation qui lui a été
accordée, elle s'expose au risque de voir suspendre, voire retirer son agrément !!
Attention également, car ses enfants (ou descendants) ne sont pas à compter dans le
nombre d'enfants gardés, dans la mesure où aucune rémunération n'est versée pour leur
garde.
Comment obtenir un dossier de demande d'agrément à la
profession d'assistante maternelle ? Le formulaire de demande d'agrément (Cerfa
n° 65 0049) est à la libre et gratuite disposition du public dans les centres
de PMI (Protection Maternelle et Infantile), chez les assistantes sociales de quartier et
dans les services sociaux-petite enfance des mairies.
Retrouvez, dans notre espace Documentation, toutes les
conditions et démarches à accomplir pour exercer la Profession. Vous trouverez également
dans notre espace Panorama une liste de points
d'accueil et de renseignement (dossier Carnet
d'adresses), et une sélection de sites qui peuvent compléter l'information fournie
par AssMat.com (page "Internet").
J'habite un appartement de 3 pièces, Puis-je être agréée ?
En théorie, oui. Retenez toutefois que c'est le service de PMI qui instruit les
demandes d'agrément, selon des critères qui peuvent être diversement appréciés d'une
région à l'autre. N'hésitez donc surtout pas à vous renseigner auprès du centre le
plus proche de votre domicile, ou bien auprès d'un Relais Assistantes Maternelles. Vous y
trouverez du personnel dont la mission est justement de vous renseigner à ce sujet.
Consultez également nos dossiers Profession
et Règlement (espace Documentation). Vous y trouverez toutes les démarches à
effectuer expliquées, ainsi que vos droits de recours, si une décision défavorable
était prise à votre encontre.
Peux-t-on exercer la profession d'assistante maternelle, malgré un
handicap, tel que la surdité ?
D'après les informations recueillies sur des documents émanant de divers organismes pour
réaliser le Carnet d'adresses de notre
espace Panorama, il existerait une
"Association Nationale des Assistantes Maternelles Sourdes". Cette existence
prouve que l'on peut (du moins on a pu) être assistante maternelle et sourde.
Malheureusement, AssMat.com ne dispose pas d'informations supplémentaires plus précises.
Comme vous le savez, ce sont les services de PMI qui instruisent les demandes d'agrément,
démarche au cours de laquelle la candidate subi un examen médical tendant à prouver que
son état de santé lui permet d'accueillir habituellement des enfants. Reste donc à
déterminer les modalités d'appréciation de cette aptitude. Force est de constater que
des écarts subsistent dans la pratique d'un département à l'autre.
Une assistante maternelle peut-elle laisser seul un enfant qui lui
est confié ?
Hou la la ! Que non ! Une assistante maternelle qui laisse seul un enfant qui lui est
confié est dans l'illégalité la plus complète. Et elle prend des risques énormes qui
peuvent la conduire devant les tribunaux, au minimum vers le retrait d'agrément, donc
l'interdiction d'exercer le métier.
En outre, même pour quelques minutes, elle est tenue de respecter scrupuleusement la
réglementation en vigueur. Elle ne peut donc même pas le confier à un membre de sa
famille !
Quelles sont les modalités de contrôle de l'agrément des
assistantes maternelles ?
Ce sont les services de PMI qui ont en charge de contrôler les assistantes
maternelles agréées.
Les conditions d'accueil sont régulièrement vérifiées (au minimum une fois par an)
afin de s'assurer que les conditions liées au contenu de l'agrément sont respectés.
Mais des contrôles inopinés peuvent aussi être réalisés à n'importe quel moment, par
exemple à la demande des parents employeurs.
C'est le président du conseil général qui statue sur le contenu de l'agrément, ainsi
que sur sa suspension ou son retrait. Dans ce dernier cas, il doit saisir la commission
consultative paritaire départementale sur le dossier de l'assistante maternelle pour
avis.
En cas d'urgence, l'agrément peut être suspendu pour une durée de 3 mois maximum.
Pour quelles raisons peut
être retiré un agrément ?
Impossible de les répertorier, tellement elles sont nombreuses et diversement
appréciées.
Disons que les raisons d'un retrait d'agrément sont les mêmes que celles qui peuvent
être à l'origine d'un refus d'agrément. En d'autres termes, le travail d'instruction et
de contrôle des agréments étant réalisé par le personnel des PMI, et comme il est
notoire que les critères appliqués par ce personnel peuvent différer d'une région à
l'autre, il en ressort une grande diversité de motifs pour refuser ou retirer un
agrément.
Peut-on se voir retirer lagrément
à cause dun chien ?
En effet, les assistantes maternelles sont de plus en plus ennuyées au sujet de la
présence de chiens dans leurs domiciles par les services de PMI qui instruisent les
demandes et les renouvellement d'agrément. Car la sécurité de l'espace d'accueil est
laissé à l'appréciation des puéricultrices, même si rien dans les textes n'indique
que les assistantes maternelles ne doivent pas posséder d'animaux.
Certains départements tolèrent la présence des chiens chez des assistantes maternelles
en exercice mais refusent l'agrément aux nouvelles candidates. Une assistante maternelle
dans une telle situation et habitant une maison peut cependant proposer d'établir un
enclos pour ses chiens et ainsi éviter le refus d'agrément.
En cas de menace de retrait, le tribunal Administratif peut être saisi, mais les délais
de jugement sont très longs !
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dimanche 27 mars 2005 |