En cas de maladie de l'enfant confié ci-dessus désigné, l'employé doit :

avertir les parents de l'enfant ;
contacter le médecin traitant dont les coordonnées sont les suivantes, en lui rappelant les informations portées sur la fiche de santé (Page 4) :

En cas de besoin, les parents communiqueront à l'employé un double des prescriptions médicales.
Les frais de soins de santé engagés par l'employé sont à la charge de l'employeur qui s'engage à les rembourser dans les meilleurs délais.